A partir de este año, las mujeres y personas menstruantes del Departamento Administrativo de la Función Pública podrán acceder a tres días hábiles de trabajo en casa por cada ciclo menstrual si presentan síntomas que afecten su bienestar físico y emocional.
Esta medida, que busca reconocer derechos, proteger la salud y generar condiciones de trabajo dignas, fue anunciada por el director (e) de Función Pública, Paulo Molina Bolívar. La iniciativa se extenderá a otras instituciones del Estado, con el objetivo de promover ambientes laborales más inclusivos y saludables.
La Directiva Interna emitida por Función Pública establece que los tres días de trabajo virtual deben ser continuos y aprobados por el jefe inmediato. Además, durante la firma de la Directiva, se realizó un conversatorio con la participación de expertos y representantes de la Cámara, en el que se discutieron los beneficios de esta medida.
Las entidades como las superintendencias de Sociedades, la Solidaria y el SENA ya están implementando esta iniciativa, y Función Pública prepara una Circular para invitar a más entidades del Estado a adoptarla.
