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Generales

Hospital de Tauramena: no “pasó” ni la candidata del Alcalde

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La Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia (UPTC), reveló este lunes (16 de septiembre) los resultados del concurso de méritos para ocupar el cargo de gerente del Hospital Local de Tauramena.

Ninguno de los cuatro  aspirantes para ocupar la gerencia del Hospital reunió los requisitos, por lo que no fueron admitidos para el proceso de selección de gerente del Hospital Local de Tauramena.

Según el documento firmado (ver comunicado) por el coordinador del grupo de selección, José del Carmen Oviedo, ninguna hoja de vida, de las cuatro  que se presentaron,  cumplió con todos los requisitos exigidos en la convocatoria para el proceso de selección.

Sin embargo, en la misma comunicación,  la Universidad convoca para el 10 de diciembre a entrevista, a los admitidos, cuando no los hay. Y lo que debe adelantarse es un nuevo proceso de selección, en el cual pueden volver a participar los mismos aspirantes,  una vez subsanen los errores que cometieron al no presentar los soportes o las hojas de vida conforme a lo dispuesto en la convocatoria.

Se presentaron  Nancy Laudith Plazas Pinto , Orlando Páez Medina,  Jorge Hernando Martinez Salcedo  y  Maria Constanza Vega Orduz . La UPTC observó en ellos que “las certificaciones laborales no cumplen con los  requisitos de la convocatoria”.

Desde hace año y medio el Hospital se encuentra en una grave crisis administrativa. Primero con Luis Eduardo Castro, quien renunció como consecuencia de las fuertes presiones del Sindicato y la comunidad, por falta de gestión;  y luego con la permanencia de Alexander Collazos, quien, en vez de sacar adelante a la institución,  lo que hizo fue ponerla en grave riesgo.  A Collazos lo remplazó por encargo Sandra Royero, quien ya había ocupado la gerencia  y quien permanecerá hasta que se nombre nuevo gerente.

Luis Eduardo Castro, ex gerente

Luis Eduardo Castro, ex gerente

Alexander Collazos, ex gerente (e)

Alexander Collazos, ex gerente (e)

Con la declaratoria de que ninguno de los aspirantes fue admitido deberá surtirse nuevamente el proceso de selección. La más firme opcionada, Constanza Vega (foto superior),  asesora en salud del alcalde Alexander Contreras,  se rajó porque al parecer no aportó los soportes de experiencia necesarios. Vega  es egresada de la Universidad de Los Andes y es Especialista en Auditoria en  Gerencia de Servicios de  Salud y en Gerencia de Salud Pública de la Universidad del Rosario.

 

 

Chivas del Dia

Miércoles 30 de junio, plazo máximo para pagar prima de servicios a trabajadores

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Todo trabajador que cumpla las condiciones de un empleado dependiente, podrá recibir prima de servicios, prestación social otorgada como compensación a la labor desarrollada y para lo cual los empleadores tiene como plazo máximo el 30 de junio.  

Entre este tipo de empleados se encuentran quienes prestan servicios como trabajadores del hogar, realizando tareas como aseo, cocina, lavado, planchado; jardineros, cuidadores de fincas, conductores y niñeras, entre otros; obligatoriedad que definió la Ley 1788 del 7 de julio de 2016.  

«Este beneficio corresponde a 30 días de salario por año o proporcional al tiempo laborado, a efectuarse en dos pagos: en junio y diciembre”, recordó el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, al tiempo que invitó a todos a hacer este pago a tiempo, para evitar sanciones.  

Del total de los 22 millones 539 mil ocupados en el año 2020, 5 millones 881 mil manifestaron haber recibido prima de servicios. Se estima que   

para el año 2021, el número de ocupados que puede llegar a recibir este reconocimiento supere los 6 millones, según cálculos del Grupo de Información Laboral de la Subdirección de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral de MinTrabajo.  

Según la Gran Encuesta Integrada de Hogares del DANE, GEIH, en el 2021 los empleados de servicio doméstico sumaron 547 mil personas, representando un 2,6% del total de los ocupados en el país.

El no pago de la prima de servicios a un trabajador, puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes y a su vez, puede generar que los jueces del trabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria que corresponde a un día de salario por cada día de retraso en el pago.  

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Chivas del Dia

Ronda Colombia 2021 ofrecerá 32 nuevas áreas de exploración de hidrocarburos

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El Gobierno Nacional, a través de la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), realizó el lanzamiento de la Ronda Colombia 2021, que pondrá a disposición de los inversionistas 32 nuevas áreas, para continuar con la reactivación del sector de hidrocarburos que se inició en 2019.

“Diez de las áreas que está ofreciendo la ANH tienen favorables perspectivas de hallar gas y 18 petróleo, por lo que la firma de nuevos contratos, que se sumarán a los 35 firmados en los últimos 2 años, contribuirá al aumento de las reservas de hidrocarburos y mejorar la autosuficiencia energética de Colombia. Además, se atraerán al país inversiones adicionales y se generarán nuevas oportunidades de empleo para seguir cerrando brechas en las regiones”, aseguró el Ministro de Minas y Energía, Diego Mesa.

Del total de los bloques que son ofertados por la ANH, 5 están en costa afuera y 23 en áreas continentales, ubicadas en 9 cuencas: 4 comerciales (Valle Inferior del Magdalena, Valle Medio del Magdalena, Valle Superior del Magdalena y Llanos) y 5 fronteras (Urabá, Sinú – San Jacinto, Chocó Continental, Chocó Offshore y Tumaco Offshore), es decir, que han sido poco exploradas anteriormente.

Otra novedad que tendrá la Ronda Colombia 2021 es la oferta de 8 áreas para contratos que se asignarán para que se evalúe su potencial de hidrocarburos e identifiquen prospectos para celebrar un eventual contrato de exploración y producción.

“Gozamos de condiciones contractuales atractivas, perspectivas prometedoras y un nuevo mapa de tierras con áreas predefinidas para que las compañías nominen sus propios bloques, sumado a una gran oferta por parte de la ANH. Además, contamos con un moderno modelo de asignación de áreas que busca incentivar la perforación exploratoria como camino para aumentar las reservas e incrementar la producción. Las condiciones están dadas para que los inversionistas aprovechen este amplio portafolio de oportunidades que ofrece la Ronda Colombia 2021”, aseguró el presidente de la ANH, Armando Zamora.

En la Ronda Colombia 2021 se implementará nuevamente la tecnología “blockchain” en las audiencias para la postulación de ofertas y contraofertas, lo que brindará mayor transparencia y confiabilidad en el proceso.

Las áreas de exploración y producción que está ofreciendo la ANH cuentan con información disponible de sísmica y aspectos técnicos, sociales y ambientales. Además, para cada una de ellas se está adelantado un Procedimiento de Coordinación y Concurrencia Nación-Territorio con el fin de facilitar un relacionamiento claro e informado entre autoridades, comunidades y empresas operadoras.

Las audiencias públicas para la presentación de ofertas y contraofertas por parte de las compañías están previstas para noviembre y diciembre de 2021, por lo que la firma de los contratos de las áreas que se adjudiquen se llevaría a cabo a partir del último mes del año.

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Casanare

Puma llevado desde Tauramena a Bogotá, quedó en manos de Alcaldía del Distrito

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La Secretaría de Ambiente y la Policía Ambiental y Ecológica de la ciudad recogieron en los últimos días un puma en una vivienda en el norte. (más…)

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