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«Restructuracion no quiere decir que vamos a recortar personal»: Gobernador

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Marco Tulio Ruiz dijo que un estudio definirá cuáles reformas deben hacerse en la administración

El Gobernador de Casanare Marco Tulio Ruiz, dijo que la restructuración que se avecina tiene que ver con la ley que  prohíbe la figura de contratar bajo «servicios personales», por lo que es necesario adelantar reformas en la administración.

Esto implica que varios trabajos que se hacen con órdenes de servio, deberán ser ejecutados por personal de planta, para lo cual el departamento contrató una empresa especializada en el tema.

En comunicado de prensa, Fabio Pinilla, secretario General de la Gobernación, dijo que el proceso de restructuración que basados en este aspecto legal y luego de algunas conversaciones con el Sindicato de Empleados Públicos de la Gobernación, se entró a realizar el proceso licitatorio, para escoger el consultor que aplicará el estudio técnico previo.

Fabio Pinilla, secretario general, Gobernación de Casanare / Las Chivas del Llano

Fabio Pinilla, secretario general, Gobernación de Casanare / Las Chivas del Llano

La entidad seleccionada es Fundación Creamos Colombia, dirigida por Édgar Alfonso González Salas, un conocido consultor de amplia experiencia, que ha llevado a cabo procesos similares en ministerios y entes descentralizados del orden nacional y regional».

El estudio incluye el manejo del análisis funcional y organizacional, el rediseño de carácter organizativo, así como el ajuste de la planta de personal. Igualmente debe establecer los manuales de funciones y de requisitos mínimos, que contengan los elementos básicos necesarios en el departamento, a través de guías metodológicas.

Las reuniones

Una vez establecido el nombre de la empresa encargada de la labor, se reunieron con el equipo de gobierno (secretarios y jefes de oficina), para escuchar sus propuestas. En este escenario el titular del despacho de obras, Wilson Arenas Peralta, recomendó que la Secretaría de Obras se convierta en Secretaría de Infraestructura, para permitirle ampliar su campo de acción.

Una primera lectura que se puede dar a la reestructuración es interpretarla como recorte o aumento de personal. Sobre este aspecto Pinilla sostuvo que “ no es ni una cosa ni la otra. Ese dato lo va arrojar el estudio que se va a hacer de las cargas de trabajo, puesto por puesto. Al final la propuesta del consultor nos dirá si suprimimos o ampliamos cargos, pero la decisión la será el resultado del estudio”.

Hizo hincapié en que la idea no es acabar con las órdenes de servicio. “El tema es cómo normalizar algunas situaciones, porque a raíz de las decisiones de los órganos jurisdiccionales, dentro de los contratos llamados de realidad, donde se configuran los elementos de dependencia, horarios y otras cosas, están condenando al Departamento a pagar ciertas sumas de dinero, entonces lo que se va a hacer es tratar de normalizar esa planta de personal”, expresó el secretario general.

Calculó que la consultoría se tomará todo lo que resta del presente mes y confía que en octubre, cuando inicie el siguiente periodo de sesiones ordinarias de la Asamblea Departamental, se puedan presentar a la Corporación algunos estimativos, de los posibles costos que demande la reforma.

También dejó abierta la posibilidad de solicitar facultades a la entidad o presentar los proyectos que recomiende el mencionado estudio. “Es decir es un tema que hasta ahora está en discusión», dijo Fabio Pinilla.

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