Yopal, Casanare — La Gobernación de Casanare avanza en la construcción de un entorno laboral más humano y equitativo. A través de la Dirección de Talento Humano, se desarrollan jornadas de formación y sensibilización que buscan fortalecer el respeto, la empatía y la inclusión dentro de las distintas dependencias de la administración departamental.
Estas actividades hacen parte de la estrategia institucional para fomentar ambientes laborales libres de discriminación, en los que se reconozca y valore la diferencia, desde la equidad de género y la diversidad cultural, hasta la integración de personas con discapacidad y de distintas orientaciones sexuales.
La directora de Talento Humano, Nini Johana Mariño Bernal, destacó que la inclusión y la diversidad son pilares esenciales para un servicio público más eficaz.
“Un equipo que se respeta y se valora es un equipo que trabaja con mayor compromiso hacia la ciudadanía”, afirmó la funcionaria.
Durante las jornadas, los servidores públicos reflexionan sobre la prevención de prejuicios y estereotipos, la detección de sesgos inconscientes y la importancia de las prácticas cotidianas de respeto, buscando reducir brechas que impactan el clima organizacional y el desempeño institucional.
Estas acciones se integrarán a los planes de bienestar, capacitación y gestión del talento humano, consolidando la política de inclusión en toda la administración departamental. El propósito es claro: que la diversidad sea una fortaleza al servicio de los casanareños y un sello de identidad del gobierno regional.
