Es decir, trabajadores y patronos acordarán sus 8 horas de jornada laboral, en ese horario. Después de las 6pm. será trabajo nocturno.
La nueva ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, afirmó que el país necesita una reforma estructural para mejorar las condiciones de trabajo de los colombianos.
En entrevista con el programa 6AM Hoy por Hoy de Caracol Radio, resaltó que la reforma al contrato laboral y las brechas salariales serán los pilares en este periodo de Gobierno.
“Es indispensable desarrollar la Constitución Política de Colombia en materia de trabajo. Los temas laborales aún no se han tocado a profundidad”, sostuvo Ramírez.
Añadió que sobre los contratos laborales es necesario tener un consenso en la mesa de trabajo en el que participen empresarios, trabajadores, miembros del Estado y también representantes de la academia.
“Nosotros actualmente nos estamos rigiendo con un código laboral obsoleto desde el año 1951, en el que se han tenido varias modificaciones y adecuaciones, pero es muy fragmentado”, expresó la nueva ministra.
Agregó: “Hago un llamado a toda la condición de conservación y al país para que en un tiempo provincial de seis meses le podamos presentar al Congreso de la República esta deuda histórica que tenemos con nuestros trabajadores colombianos, que es el estatuto laboral”.
Una nueva jornada laboral
La jefe de la cartera destacó que durante los primeros 100 días se trabajará para mejorar las condiciones laborales de los empleados formales en el país.
“Vamos a determinar que la jornada de trabajo en el caso diurno sea de 6 de la mañana a 6 de tarde, y la nocturna de 6 de la tarde hasta las seis de la mañana”, expresó la nueva ministra de trabajo. Eso sí, se mantienen en esos horarios las 8 horas de la jornada laboral.
Esto indicaría que las empresas deberán pagar horas extras desde las 6 de la tarde y no desde las 10 de la noche como funciona en la actualidad.
Percy Oyola, presidente de la Confederación General del Trabajo (CGT), indicó que es pertinente tener en cuenta las recomendaciones que hizo la comisión de empalme a este nuevo Gobierno, que tienen que ver con aspectos inherentes a dicha reforma laboral y a la pensional.
“Hay que tener en cuenta el tema de los pisos mínimos de seguridad social, así como la ratificación del convenio 102 de la OIT, y también un punto importante, y es el hecho que existan en Colombia personas que no puedan acceder a una pensión y solamente a beneficios económicos periódicos”, sostuvo el presidente de la CGT.
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