La Gobernación de Casanare, a través de su Dirección de Talento Humano, avanza en la fase de sensibilización de la Política de Gestión del Conocimiento e Innovación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG). Esta estrategia busca fortalecer el capital humano de la entidad, reconociendo y aprovechando el conocimiento que se genera al interior de la administración para transformarlo en memoria institucional.
Con ello, se optimizan procesos, procedimientos y actividades, fomentando la innovación y el cambio constante como un compromiso de todos los servidores públicos.
La implementación de estas acciones trae beneficios directos para la ciudadanía: servidores mejor capacitados y conscientes del valor del conocimiento, trámites más ágiles, decisiones fundamentadas en evidencia y políticas públicas más efectivas. Todo esto se traduce en un servicio más eficiente e innovador, que responde de manera oportuna a las necesidades de los casanareños.
El fortalecimiento de la gestión del conocimiento en la Gobernación no solo impulsa el desarrollo institucional, sino que también contribuye a generar confianza en la ciudadanía y a consolidar un gobierno abierto, eficiente y enfocado en el bienestar colectivo.
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